|
|
|
|
| |
| |
Кадровый учет
-
Составление необходимых
приказов по кадровому составу предприятия по формам,
утвержденным законодательством РФ (прием, увольнение,
отпуска, увеличение зарплаты, изменение штатных
расписаний, ведение журналов учета, командировки
сотрудников и др.);
-
Разработка и оформление
штатного расписания;
-
Разработка графиков
отпусков;
-
Оформление табеля учета
рабочего времени;
-
Оформление трудовых
договоров и дополнительных соглашений на сотрудников;
-
Составление Правил
внутреннего трудового распорядка, Положения о защите
персональных данных сотрудников, Положения об оплате труда
и материальном стимулировании и др. ;
-
Приказы (распоряжения),
связанные с назначением лица, ответственного за ведение
кадрового учета на предприятии и ведением, хранение,
учетом трудовых книжек и вкладышей к ним. Составление
Журнала движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
-
С оставление
Приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки
и вкладышей в нее.;
-
Составление личных
карточек на сотрудников предприятия (форма Т-2) и
формирование личного дела работника; составление анкет
адаптированных к требованиям руководства предприятия;
-
Составление иных
локальных актов предприятия.
|
|
|
|
|
|
|
|
